Confermata anche per il 2018 la possibilità, per le madri che lavorano, di usufruire delle misure di sostegno alternative al congedo parentale. Il contributo erogato dall’INPS è erogabile sia a fronte della spesa per la frequenza di un asilo nido convenzionato che per l’erogazione di compensi a baby sitter.
La richiesta deve essere trasmessa al termine del periodo di maternità obbligatoria, e comunque entro il 31 dicembre 2018 da parte delle lavoratrici dipendenti, autonome o parasubordinate.
L’INPS, con il Messaggio n. 1428 del 30 marzo 2018, ha dettato le istruzioni applicative per le nuove richieste che saranno presentate quest’anno: il contributo sarà erogato per un periodo di 6 mesi alle lavoratrici dipendenti e di 3 mesi alle lavoratrici autonome e iscritte alla gestione separata.
La fruizione, su base mensile, può essere alternata a quella del classico congedo parentale.
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