Smartworking, obbligo informativo sulla sicurezza e sanzioni per i datori di lavoro

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La nuova Legge annuale sulle PMI porta una novità importante sulla sicurezza per chi lavora in smart working. Se l’attività si svolge fuori dai locali aziendali, il datore di lavoro deve fornire al dipendente e al RLS un’informativa scritta almeno una volta all’anno, con indicati i rischi generali, quelli legati alla modalità agile e all’uso dei videoterminali. Resta l’obbligo per il lavoratore di collaborare alle misure di prevenzione. La vera novità riguarda le sanzioni: la mancata consegna dell’informativa diventa reato, punibile con arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.708 a 7.403 euro, a carico del datore o del dirigente delegato.



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