L’indicazione dello stipendio negli annunci diventa obbligatoria.

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Dal 2026, in Italia gli annunci di lavoro dovranno indicare chiaramente la retribuzione prevista o almeno una fascia salariale. Questa misura, legata al recepimento della direttiva europea sulla trasparenza retributiva, punta a rendere il mercato del lavoro più equo e chiaro. Con le nuove regole, le aziende non potranno più omettere i dettagli economici nelle offerte: i candidati sapranno subito il range di stipendio, evitando inutili perdite di tempo e trattative poco trasparenti.

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Bonus occhiali da vista e lenti a contatto

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 La Legge di Bilancio aveva ha introdotto lo scorso anno il cosiddetto Bonus occhiali, ossia un contributo per l’acquisto di occhiali da vista e lenti a contatto reso possibile grazie allo stanziamento di 10 milioni di euro per il biennio 2022-2023.  Il bonus occhiali da vista e lenti a contatto, noto anche come bonus vista, è un contributo una tantum dal valore di 50 euro riconosciuto a chi ha acquistato occhiali nuovi o lenti a contatto nel 2021, nel 2022 o nel 2023, e a chi ha un ISEE non superiore a 10.000 euro. Attualmente, tuttavia, l’agevolazione non è ancora attiva. Dietro questo ritardo si cela la mancanza di un decreto attuativo ad hoc, che avrebbe dovuto dettare regole precise per quanto riguarda le modalità di richiesta e concessione del Bonus occhiali.
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Mi do il permesso (troppo bella per non condividerla con te che ci segui)

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Legge “salva lavoro” per malati oncologici e cronici approvata il 9 luglio 2025.

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