Per gli iscritti alla Gestione separata INPS, i periodi di malattia, conseguenti ad eventi che comportino una inabilità lavorativa temporanea del 100%, sono equiparati alla degenza ospedaliera.
Come è noto con la legge n. 81 del 22 maggio 2017 (altrimenti nota come il Job act dei lavoratori autonomi), sono state introdotte misure a tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale. Trattandosi di una sorta di Testo unico le tutele introdotte hanno l’obiettivo di rafforzare il lavoro autonomo sotto diverse angolature. Si va dall’introduzione della disciplina nei ritardi dei pagamenti, al divieto di inserimento nei contratti di clausole (cosiddette abusive) che realizzino un eccessivo squilibrio contrattuale a sfavore del lavoratore. Viene regolamentata anche l’attività inventiva del lavoratore autonomo e le sue conseguenze patrimoniali. Altre norme sono di carattere prettamente fiscale, come la deducibilità delle spese di formazione.
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