Codice disciplinare: va affisso in un luogo frequentato dal dipendente

Con riferimento al personale del comparto universitario, ai fini della validità della sanzione applicata per ragioni disciplinari, non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, quando la condotta sia immediatamente riconoscibile dal lavoratore come illecita, e sempre che siano osservate le garanzie procedurali.

Se non ricorrono i presupposti per derogare alla regola generale della pubblicità, ai fini della validità
della sanzione non basta che il codice disciplinare sia presente sul sito istituzionale dell’Ateneo oppure affisso in un luogo dove il lavoratore non abbia mai occasione, per ragioni di ufficio, di recarsi.