Se la tua risposta oscilla tra un "Non lo so", ed un "Si, ma ancora non ci capisco granchè"...allora leggi questo post, ideato e scritto appositamente for you!
Carissimo amico che segui questo blog,
Se sei quindi un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
Il tirocinio ti permette di fare una vera esperienza in azienda e ha una durata di 6 mesi (12 mesi nel caso di disabili o svantaggiati ai sensi della legge 381/91).
Ti verrà riconosciuta un'indennità mensile fino ad € 400 al mese per singolo tirocinante per una durata massima di 6 mesi* per un
contributo massimo totale concedibile per il singolo tirocinante pari a € 2.400,00
Il contributo sarà più alto se svolgerai il tirocinio al di fuori del tuo territorio, grazie a un voucher parametrato sulla base delle attuali tabelle CE dei programmi di mobilità.
Per i disabili di cui all'articolo l, comma l, della legge n. 68/99 e le persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381/91, la durata del tirocinio e il contributo massimo totale concedibile sono estendibili per un massimo di 12 mesi.
Se sarai assunto con un rapporto di lavoro subordinato entro 60 giorni dalla conclusione del tirocinio, il datore di lavoro riceverà un incentivo economico.
Tutto chiaro?
Stay tuned....ai tuoi prossimi dubbi dedicheremo i nostri articoli successivi
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