Incentivi della REGIONE CALABRIA per NUOVI Tirocini Formativi e NUOVE assunzioni UNICAMENTE PER DONNE

  Essere DONNA altroché se conviene
;)

Sono destinatarie delle agevolazioni (percorso integrato di tirocinio formativo più incentivo all’assunzione)
giovani donne, residenti nella Regione Calabria di età non superiore a 35 anni non ancora compiuti,
svantaggiate ai sensi della lettere a) del Regolamento (CE) n. 800/2008, per come specificato dal Decreto
del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 20 marzo 2013 (G.U. n. 153 del 2-7-2013):

a) "chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi", ovvero coloro che negli ultimi sei
mesi non hanno prestato attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro subordinato della durata di
almeno sei mesi ovvero coloro che negli ultimi sei mesi hanno svolto attività lavorativa in forma autonoma o
parasubordinata dalla quale derivi un reddito inferiore al reddito annuale minimo personale escluso da
imposizione;
I requisiti sopra richiamati devono essere posseduti alla data di avvio della fase 1) tirocinio formativo e
sussistere ancora all’avvio della fase 2) incentivo all’assunzione. Le destinatarie delle agevolazioni devono,
inoltre:
1. essere iscritte al Centro per l’Impiego di competenza territoriale;
2. non risultare coniugi, parenti, affini entro il terzo grado, del titolare o del/i socio/i del soggetto
beneficiario. Nella fattispecie nel caso di società non risultare coniugi, parenti, affini entro il terzo grado,
dei soci della Snc, del Socio accomandatario della Sas, e del Rappresentante legale di ogni altra entità
indipendentemente della forma giuridica rivestita che eserciti un’attività economica.
3. non avere avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato con il soggetto beneficiario nei 24 mesi
precedenti l’avvio del tirocinio;

4. Tipologia di azioni 

Il presente avviso è articolato su due fasi di intervento: 

1) realizzazione di un periodo di tirocinio formativo; 

2) incentivi all’assunzione per 12 mesi; 

La fase 1) di tirocinio formativo è obbligatoria e propedeutica all’assunzione al fine di fornire al tirocinante un adeguamento delle competenze. 

Fase 1) Tirocinio formativo 

Il periodo di tirocinio formativo deve svolgersi secondo quanto previsto dalla Delibera di Giunta Regionale n. 268 del 29 luglio 2013 avente ad oggetto” Recepimento delle linee guida in materia di tirocini, approvate in 

accordo stato/regioni 24 gennaio 2013 – Regione Calabria” a cui si rimanda per quanto di seguito non 

disciplinato, in particolare la disciplina da applicare è quella prevista per i tirocini di tipo b) tirocini di 

inserimento/reinserimento al lavoro. 

Il periodo di tirocinio è stabilito in 3 mesi, per un massimo di 450 ore complessive, e un parametro di 

riferimento di 30 ore settimanali. 

L’indennità riconosciuta alle tirocinanti è pari ad Euro 600,00 mensili per complessivi Euro 1.800,00 a totale 

carico della Regione Calabria quale soggetto promotore del tirocinio. L’indennità di tirocinio è anticipata 

mensilmente dall’impresa beneficiaria alle tirocinanti. L’indennità di partecipazione è rimborsata all’azienda o 

anticipata previa presentazione di polizza fideiussoria a garanzia secondo le modalità di seguito specificate. 

Fase 2) incentivi all’assunzione 

Al termine della fase 1) il soggetto beneficiario deve procedere all’assunzione del tirocinante con contratto di 

lavoro a tempo indeterminato, incluso quello di apprendistato, entro cinque giorni dalla scadenza del periodo 

di tirocinio. L’assunzione può avvenire anche con contratto part-time non inferiore a 20 ore settimanali. Il 

modello UNILAV di assunzione e i contratti di lavoro sottoscritti dovranno essere trasmessi 

all’Amministrazione Regionale entro giorni 15 dall’avvenuta assunzione. 

Per le assunzioni delle destinatarie del presente avviso è concesso, da parte della Regione Calabria - 

Assessorato regionale al lavoro, formazione e politiche sociali – Dipartimento 10 – Settore politiche attive 

alle aziende ed ai datori di lavoro un contributo sotto forma d’integrazione salariale, a valere sulle risorse 

assegnate alla Regione Calabria con Decreto Direttoriale n° 481 del 09 ottobre 2012 del Ministero del 

Lavoro e delle Politiche Sociali, nell’ambito del programma Azione di Sistema Welfare to Work per le 

politiche di re-impiego ed sull’Asse II Occupabilità - Obiettivo specifico F Por Calabria FSE 2007/2013), 

secondo quanto previsto dall’articolo n. 40 del Regolamento (CE) n. 800/2008 per un anno successivo 

all’assunzione. L’intensità di aiuto non potrà superare il 50% dei costi salariali ammissibili e comunque non 

potrà essere superiore a Euro 8.200,00 per assunzione full-time. 

In sede di presentazione della domanda di partecipazione l’azienda/datore di lavoro dovrà asseverare il 

costo del lavoro previsto su base annua tenendo conto dei parametri previsti dai CCNL per la qualifica da 

assumere. Nel calcolare il contributo da richiedere l’azienda/datore di lavoro dovrà tener conto a detrarre 

delle altre agevolazioni di cui può beneficiare (a titolo esemplificativo Legge n.407/90 – Legge n.68/99). 

L’incentivo ottenuto è soggetto all’obbligo di rendicontazione entro il termine massimo di giorni 45 dal 

termine dell’annualità incentivata